揭秘|传销是如何进行管理的!

2020-08-12 08:40反传先生

很多网友会奇怪,传销人这么多,是怎么管理的!传销从事人员自己也说,自己的自律做得很好,很少有治安问题!那他们是怎么做到的呢?

今天,反传销先生从几个方面来聊一聊传销的管理思路!

 反传销先生

一,思想约束。

当人加入传销,就会被不断地复制一句话:简单听话照做。

一旦从事人员认可简单听话照做,那么就会爱屋及乌,会认可传销规定的一切规定!让干嘛就干嘛,不让干嘛就不干嘛!

二,自律。

当在考察的时候,就会听到传销人员是如何做自律的以及自律的必要性!

那么自律的必要性是什么呢?按照传销里面的的说法,就是做给当地人看,因为如果不做好自律,就会被当地人反感,当地人反感,就会出现经常举报的情况,一旦举报,对传销人员来说,就是损失:可能房子不能继续住了,可能自己的新人被吓跑了,体系的心也不太稳定了!所以,必须做好自律,不让当地人反感传销的存在,降低传销人员的损失!这就是传销的自律!所以,自律是传销人员不得不配合的一个要求,不然损失的就是传销人员自己了!

三,打造现代化有素质的商人。

这是做给新人,也就是是考察者看的!

因为传销人员,并没有赚到钱,那么怎么才能让考察者认可自己呢!

既然物质上的收获看不到,那么从精神层面去吸引考察者!时刻提醒自己是未来的现代化商人,是未来的中产阶级,自身需要有素质和素质的提升,特别是让考察者认可这群人的素质,对吸引考察者加入很有帮助!

其实,所以,大多数人在素质这方面目的不纯,不是真心想改变自己,而是为了新人,为了份额不得已的去委屈自己,实际上,一旦有机会,他们就会迫不及待的释放自己的本性!

 反传销先生

四,处罚机制。

传销里面会有不同形式的处罚机制!有的会直接罚钱!所以,传销从事人员,为了不被罚钱,必须严格要求自己,因为,本身已经囊中羞涩的,还是尽量严格要求自己,减少不必要的损失吧!

五,直接管理,化整为零。

其实传销的管理是很细化的,并不是某个人管理很多人!而是直接管理,不间接管理!一个大的体系,会分为多个团队!每个团队有自己的管理人员,这样每个人都会比较轻松一些!

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六,七大窗口!

七大窗口就是传销最小单位的管理人员!每个团队五十人左右,有七个管理人员,负责不同的实务!不过不同的体系,叫法可能不太希望,设置也稍有不同,有的地方叫大总管,有的地方叫助理!但是叫什么无所谓了,看本质的东西就好了!

所以,不要轻视传销,传销很坏,但是传销能这么嚣张,是有它嚣张的资本的!

知己知彼百战百胜,想了解更多,请关注反传销先生!

遇到亲友陷入传销,请及时私信反传销先生,尽早止损!

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