揭秘｜传销是如何进行管理的！

很多网友会奇怪，传销人这么多，是怎么管理的！传销从事人员自己也说，自己的自律做得很好，很少有治安问题！那他们是怎么做到的呢？

今天，反传销先生从几个方面来聊一聊传销的管理思路！

反传销先生

一，思想约束。

当人加入传销，就会被不断地复制一句话:简单听话照做。

一旦从事人员认可简单听话照做，那么就会爱屋及乌，会认可传销规定的一切规定！让干嘛就干嘛，不让干嘛就不干嘛！

二，自律。

当在考察的时候，就会听到传销人员是如何做自律的以及自律的必要性！

那么自律的必要性是什么呢？按照传销里面的的说法，就是做给当地人看，因为如果不做好自律，就会被当地人反感，当地人反感，就会出现经常举报的情况，一旦举报，对传销人员来说，就是损失:可能房子不能继续住了，可能自己的新人被吓跑了，体系的心也不太稳定了！所以，必须做好自律，不让当地人反感传销的存在，降低传销人员的损失！这就是传销的自律！所以，自律是传销人员不得不配合的一个要求，不然损失的就是传销人员自己了！

三，打造现代化有素质的商人。

这是做给新人，也就是是考察者看的！

因为传销人员，并没有赚到钱，那么怎么才能让考察者认可自己呢！

既然物质上的收获看不到，那么从精神层面去吸引考察者！时刻提醒自己是未来的现代化商人，是未来的中产阶级，自身需要有素质和素质的提升，特别是让考察者认可这群人的素质，对吸引考察者加入很有帮助！

其实，所以，大多数人在素质这方面目的不纯，不是真心想改变自己，而是为了新人，为了份额不得已的去委屈自己，实际上，一旦有机会，他们就会迫不及待的释放自己的本性！

反传销先生

四，处罚机制。

传销里面会有不同形式的处罚机制！有的会直接罚钱！所以，传销从事人员，为了不被罚钱，必须严格要求自己，因为，本身已经囊中羞涩的，还是尽量严格要求自己，减少不必要的损失吧！

五，直接管理，化整为零。

其实传销的管理是很细化的，并不是某个人管理很多人！而是直接管理，不间接管理！一个大的体系，会分为多个团队！每个团队有自己的管理人员，这样每个人都会比较轻松一些！

反传销先生

六，七大窗口！

七大窗口就是传销最小单位的管理人员！每个团队五十人左右，有七个管理人员，负责不同的实务！不过不同的体系，叫法可能不太希望，设置也稍有不同，有的地方叫大总管，有的地方叫助理！但是叫什么无所谓了，看本质的东西就好了！

所以，不要轻视传销，传销很坏，但是传销能这么嚣张，是有它嚣张的资本的！

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遇到亲友陷入传销，请及时私信反传销先生，尽早止损！